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穿上千元套装面试才”自信”? 心理专家:不能给能力”加分”

进入招聘旺季,一些商家针对大学生推出价格不菲的面试套装,一套西装、衬衫、皮鞋少则数百多则上千元。很多学生认为这能给企业留下一个好印象,心理专家表示,过于重视外表是大学生不自信的表现,应注重培养内在实力。

进入11月后,随着高校毕业生招聘进入旺季,为能在招聘中给对方留下一个好印象,很多大学生在参面试时穿正装皮鞋。20日,记者走访发现,泰城一些商家趁机推出多种价格不菲的面试套装。在山东农业大学,商家张贴的广告上,列出5种套装,分别包括西装、衬衣、皮鞋、领带,有的甚至还配上领带夹。套装价格从几百元到上千元不等,最贵的一套标出1280元。一位看好这个商机的张老板说,根据往年经验,很多毕业生到11月后开始密集地参加招聘会,一身标准的面试行头成毕业生的必需品。“为方便学生,我们推出这些套装。”这位老板告诉记者,广告才贴出几天,就有近10位学生购买,而且大多买的是价格高的套装。

“便宜的套装穿出去不够体面,不能给人留下一个好印象。”山东农业大学大四学生小斌告诉记者,参加面试更应该穿得体面一些,“只要能留下好形象,就算花上千元也觉得值,毕竟与饭碗直接相关。”

穿得好穿得贵就能给企业留下好印象?心理咨询师表示,大学生求职时穿着正式有必要,但是过于注重外表,或一味追求高价服装,是一种不自信的表现。她建议大学生面试前多做准备,备足功课,内在实力比外在形象更能吸引企业眼球。

全程心理卫生研究所心理专家:社会交往中人的第一印象是非常重要的,特别是在职场上的面试环境,如何在众多的应聘者中表现得脱颖而出是每个人毕业生该学习的必修课,通过这个事件可以看出大学生对所应聘公司的重视和个人形象的注重,这是很好的一面。而第一印象的影响因素除了穿着打扮还有个人气质、谈吐、思想,行头可以有,但别忘了本质性的要求是内在实力,一个人的品质才是最好的名片。

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