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十大不成熟将影响职场的发展

你是不是在职场上已经很成熟了?有人给我们列出十条不成熟标志,看完以下十条以后,你会感到很纠结~过于内敛也不是,过于外露也不行。难怪中国人自古那么崇尚中庸。
  不成熟标志一、知无不言言无不真
对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地了解对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。
 不成熟标志二、瞧不起上司
受过高等教育的人都自命清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,是自有其原因的,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
不成熟标志三、锋芒毕露
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。
 不成熟标志四、不会踏踏实实地工作
前文说只会踏实工作是大错特错,那么不会踏实工作那就更加危险了。年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
不成熟标志五、甘当云梯默默无闻
甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。
不成熟标志六、崇拜上司
相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则显得更为幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我而完全失去对工作的决断能力。
不成熟标志七、排斥同事之间的关系
近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系到职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车最终就会自食苦果。 
不成熟标志八、一味忍让
喜欢争斗的人让人感觉厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才能得利得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
不成熟标志九、只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作,这是作为职员的本份工作。但只会这样那就大错特错了,因为这永远只是新手的方式,这样永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场竞争如此激烈,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。
 不成熟标志十、容易被激发与感动
有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,很容易引起头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。

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