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节后求职,我们该注意些什么

【全程导读】春节假期结束,进入2月份,才市各种招聘会纷至沓来。才市将有哪些“精彩”等着你。在激烈的职场竞争中,在一轮又一轮的“赶场”中,求职者应该注意些什么?

1. 别总问“你们招什么?”

心理咨询师想提醒求职者:在应聘时应该先对自己有个定位,我能干什么,我求职哪些岗位,切不可盲目地去问招聘方你们要招什么人。在招聘方看来,一个连自己能干、想干什么都不知道的人,还能从事什么工作呢?

2. 简历一定要最简

“简历是简单的经历,只注重有效性,不注重复杂性。”即使再优秀的学生也完全可以在一张A4纸上把自己的经历讲清楚。要获得HR的青睐,首先要从他们的角度去考虑问题,不为他们制造“麻烦”的同时也为自己创造了机会。

3.求职过程要保护自己

初涉职场的求职者在求职过程中一定要学会保护自己。眼下,有一些单位提出要看求职者的原始证件,求职者应多长个心眼,这些证件如果被多次复印或丢失都会给自己带来不小的麻烦。除此之外,求职者在签订劳动合同、与招聘方谈工资待遇时都要谨慎,谨防招聘方玩“文字游戏”,损害求职者的利益。

4.面试要诚恳,切忌心浮气躁

通过简历筛选后,一般就会直接与老板面谈。在中小企业面试的关键是诚恳和投机,最忌心浮气躁,最好不要提过于功利的问题,可以采取迂回策略让谈话变得轻松随意,这样做一方面可以活跃面试气氛,同时也达到了获得有用信息的目的。

深圳心理咨询全程心理咨询专家建议:对自我的认识有助于职场上个人更好发挥。人际交往是个体与社会最普遍的联结方式,个体在掌握更多信息的同时实现了人生价值。如果您觉得人际交往方面乃至职场上有改善的空间,我们的人际关系心理咨询专家会给您提供专业的指导。

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