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怎么克服职场孔雀心理

学校毕业之后,大部分人都会步入职场,可能你的能力强进入职场后会比一些人更加的顺利,也许你的能力弱职场路走的很困难,大部分初入职场的人都会遇到各种各样的问题,你知道孔雀心理是什么吗?其实简单说就是攀比,怎么克服职场孔雀心理你想要了解吗?

什么是孔雀心理

典型的职场“孔雀心理”,即像孔雀开屏一样,展示和炫耀自己最美的一面。这是一种不健 康的虚荣心理,其根源在于内心深处的不安全感,一旦形成了职场“孔雀心理”,就很轻易陷进无停止的攀比状态,在职场中处处争强好胜,时时惦着出人头地,生 怕落于人后。时间长了,就会导致心理失衡,给自己带来各种疾患。

在职场中,每个人都会碰到各种挫折和失败,也会碰到各种各样的诱惑。假如能够做到满足常乐,就会给自己少添很多麻烦和烦恼。

不要对自己期看过高,把奋斗目标定得太高,非能力所及,无异于自寻烦恼,做事要求十全十美,经常为小事而自责,结果受害者还是自己。为避免挫折感,最好还是明智地把目标和要求定在自己能力范围之内,懂得欣赏自己的成就,自然会心情愉快了。

怎么克服孔雀心理

一是知足常乐

人生不如意者十之八九,没有谁能够一生都事事如意,一帆风顺的,所谓“万事如意”,只不过是一种美好的祝福罢了。

在职场中,我们每个人都会遇到各种挫折和失败,也会遇到各种各样的诱惑。如果我们能够做到知足常乐,就会给自己少添许多麻烦和烦恼。

古语说得好:人生一世屈指算,能活三万六千天;家有房屋千万座,睡觉只需三尺宽。细细思量,确有道理。

少些欲望,多些满足,我们的生活就会时时充满阳光,胸襟之间时时清风荡漾!

二是凡人心态

快乐的理由有千万条,不快乐的理由却比较集中:对自己期望值过高。职场中,总有人认为“天降大任于斯人也”,于是便把自己的奋斗目标定得很高,抱定“鸿鹄之志”。而事实上,有很多奋斗目标和远大理想是脱离个人实际、脱离个人能力的。这就给人带来了时时刻刻的烦恼。

因此,职场中,我们最好能放低心态,抱定“凡人心态”,给自己一个能够实现的奋斗目标,或把理想定在自己的能力范围之内,这样,我们就能从自己取得的一项项成绩中看到希望,享受到成功的快乐。时间一长,快乐心情自然形成了。《凡人歌》唱得好:“你我皆凡人,活在人世间。”人活在世上,当多以“凡人心态”看待 “凡人人生”。

三是少设对手

职场中,很多人喜欢自觉不自觉中,把同事当成自己的职场“对手”,使自己时时处于竞争的紧张状态。

其实,职场中哪有那么多的对手,更没必要时时刻刻把别人放在自己的对立面上。应该平和心态,变“对手”理念为“帮手”理念,提倡“和为贵”,因为借力而行总比争斗前行走得快。

另外,还要多看到自己的长处,没必要拿自己去套别人的生活模式和人生轨迹。保持个人的独立性、完整性,是成功人生的基础。

四是宽容他人

一位心理学家说过:“喜欢攀比的人在自己一个人能力有限的情况下,往往会把期望寄托在周围最亲密的人的身上,有的妻望夫贵,有的望子成龙。”

这种“期望”一旦没有实现,势必给当事人带来万分失望甚至是万念俱灰。每个人都有自己的人生和生活轨迹,所谓“人各有志”,既如此,为什么非要把自己的想法强加于他人身上呢?这不仅是不明智的,也是不切合实际的。

因此,职场中,我们对待身边的同事或是自己的亲人,应该学会宽容,任其发挥长处,而少加干预和指责。

关于作者: 性格色彩

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