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为什么不要做公司里的老好人 ?

职场就像是一个大染缸,每一种人都代表着不同的颜色,所以每个人对待事情的态度也是各有不同,很多人建议在职场上可以做好人,但职场上不做老好人,有一种人做事情总是小心翼翼,深怕得罪什么人,甚至有时会为了某些事情讨好别人,而不顾自己的利益,这种人就是我们常说的职场老好人,那么为什么不要做公司里的老好人 ?什么情况?

为什么不要做公司里的老好人 ?

在职场中大多数人,做事都会小心谨慎,原因多半是怕给竞争对手留下把柄,说不定什么时候,就会给自己来个致命打击。所以大多数人在职场中都会选择以“害人之心不可有,防人之心不可无”的原则,小心谨慎的做着自己的工作。

还有些人为了能够维持好和同事之间的关系,为了避免被职场上的小人陷害,在同事面前总是一副好人的样子,不管同事有什么样的困难,都会伸手去帮一把。虽说这样做也没错,但仅仅做到这些还远远不够,因为在职场上最受欺负的,往往就是这些老好人。

曾经有个朋友,他就是典型老好人,在办公室里可以说任何人的要求都有求必应。除了同事之外,对领导的要求更是不敢拒绝,比如有时候他明明已经忙到四脚朝天了,但是领导叫他帮忙取个快递,他也会立马就去。由于不会拒绝别人,导致他自己的工作频繁出现失误。

有次他因为帮同事做一件事情,而导致忘记领导布置的工作,被领导严厉批评了,他委屈的解释是当时同事有个急事,找他帮忙。结果同事却表示帮的只是个小事,用不了那么多时间,这让他越想越觉得委屈,最后找到领导理论无果,选择辞职。

职场是注重工作效率,注重个人价值的地方,而不是来交朋友谈感情的场所,职场是不需要我们花费精力做老好人,否则会忘了自己的本职工作,而最终你还得不到别人的感谢,得到的只有落井下石。

善良,不等于毫无原则地对所有人和善,不等于无底线的妥协和退让。我们只是一个普通人,我们要为了让自己生存下去而努力,我们的善良应该有边界,我们的付出要有所节制。先好好爱自己,再理智、智慧地去爱别人。

关于作者: 性格色彩

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