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求职中的这些陷阱骗局需要你了解!

正投身找工作的你,一定要机灵谨慎一些,因为有很多不法分子趁机设下陷阱,等着你掉下去,这些不法分子就愿意对那些刚出校园的大学生下手,欺骗那些不懂得社会险恶的职场新人,打着高新招聘的旗号,哄骗着你,获得非法利益。那么常见求职陷阱有哪些求职中的这些陷阱骗局需要你了解!一定要小心哦!

应届毕业生求职一直是社会上的热点问题,作为刚步入社会的新人,由于社会经验的欠缺常常会碰到一些求职陷阱,而这些陷阱都需要同学们提高警惕,并掌握应对举措。

虚假广告陷阱

用人单位为招到条件较好的毕业生,会夸大或隐瞒公司的真实情况,现在的网络时代,很多的求职信息都是从网络上进行传播,虚假广告很难被证实。

比如:在发布招聘信息时,故意扩大用人单位规模和岗位数量,进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇,不是“经理”就是“总监”,但实际上却只是“办事员”、“业务员”,根本没有广告上写的那么诱人。

钱财欺骗

一些单位要求应聘大学生先培训后上岗,这点要求看似无可厚非,但是培训费要大学生自己掏腰包的时候,你就要小心了,很多人在付完培训费后连培训班都没有上到,再联系单位已经联系不到了。

另外,还一些不法单位先以高薪诱惑大学生做兼职,等做完以后,大学生却迟迟领不到报酬,再加上只是兼职,没有签订劳动合同,公司不认账,这些人也没有办法为自己的权益申诉。

推销陷阱

现在不少公司,会使用推销的手段,当有新人来应聘的时候,会给对方一份产品,要求在一周内尽力推销,并以此作为考核应聘者的测试。不花一分钱,就能既简单地找到销售高手,又能解决当前业绩问题,可谓是一箭双雕。

如果招聘单位无法坚持一个相对公平的选拔模式,其动机就非常值得怀疑,他是否在暗示求职者自己买下产品以换取就业机会呢?这样的企业怎能值得托付自己的职业生涯?

关于作者: 性格色彩

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